加强教育管理，综合评价结果将作为办公中心落实党风廉政责任制、评价一流学生、年度目标管理考核的重要指标。不满意率超过15%，举报批评。取消本部门年度优秀评价资格；不满意率超过20%的，调整办公中心工作岗位，部门人员年度考核不评为优秀，由区、镇纪委约请部门分管领导；不满率超过%的，应当免去主要负责人中心职务，并由区纪检监察机关对本部门分管领导进行训诫谈话。对评价工作不重视、效果不明显、群众不满意、综合评价排名最后的办公中心，将列入明年继续评价。
决定在农业服务中心、财政所、计生办等单位开展政风民主评议。为确保这项工作有序开展、取得实效，为进一步推动全镇各部门依法行政、规范管理、优质服务、诚信高效、转变作风政府。根据区政府安排。特别制定工作计划如下：
1。指导思想和基本原则
1）全面贯彻落实科学发展观和指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。着力解决损害群众切身利益的突出问题，以群众满意为标准，充分发动和依靠社会各界对政府部门政治道德建设和行为道德建设进行评价，切实解决举报的不正之风由部门里的人。 、提高部门干部员工的思想道德素质、业务水平、管理能力、服务质量和工作效率。结合“三个活动”和“创优争先”主题活动实施，进一步优化服务环境，服务维护改革发展稳定和谐大局。
2）社会监督；其次，标本兼治是基本原则。一要坚持依靠群众。综合管理；三是要实事求是，务求实效。四是评价中要变，评价与改革结合起来。五要健全制度，规范行为；六要抓管理、促发展。
2。评价对象及主要内容
1) 查看对象
本次政风考核对象为镇农业服务中心、财务办公室、计划生育办公室三个内部部门。
2) 审核主要内容
廉洁奉公、奉献公共服务，1、加强党风廉政建设。自觉遵守廉洁从政各项行为规范。忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务。
程序完善，2、严格依法管理。严格依法审批、依法收费、按规矩办事；行政执法行为规范文明。我们必须让我们的事务透明化；杜绝执法服务不公、滥用职权、违法执法、乱收费、乱罚款、各种摊派等损害群众利益的行为。
强化服务功能，3、提高服务质量。岗位责任制、服务承诺制、限时完成制、首问责任制、责任追究制、一次性通报制等制度落实到位；服务态度文明、礼貌、热情、耐心、认真、负责；服务方式不断完善。提高工作效率，积极落实服务、便民、惠民举措；杜绝准入难、脸色难看、言辞难听、事难做、难为民、态度粗暴、工作马虎、效率低下、相互推诿等现象。
明确的服务指示，4.优化服务环境。服务设施齐全。政（务）务公开和完善；工作人员仪容仪表端庄，工作环境干净整洁，无脏乱差、质量差的现象。
及时处理群众反映的问题，5、建立长效机制。建立政治道德建设责任制度和教育、监督、考核、奖惩制度；将职业道德教育制度化；规范内部管理制度；健全监督机制。认真整改等等
3。评估步骤及时间安排
从今年4月底开始，到2011年4月底结束。这次政风民主检讨大致分为宣传动员、自查审查、整改落实、综合评价五个阶段，并进行审查。
1）促销启动阶段（4月至5月）
指定专人具体负责本次评价工作。一是制定实施方案。成立政风行风评价领导小组和办公室。制定政风作风评价工作方案。被评价部门的农业服务中心、财务室、计生办要制定作风评价实施方案，作风建设内容和目标要向社会公开，接受社会监督。
提高认识。大力宣传作风审查的目的和意义，二是广泛开展宣传动员。组织被评价部门员工学习政风行风评价工作方案，引导员工正确认识作风评价与加强作风建设的关系，促进业务工作发展，提高思想政治建设的认识。进行评价的重要性和必要性。
公平正派；能够保证一定的时间参加评审活动。银行评估代表的职责一是开展公开和隐蔽的检查活动，三是选聘银行评估代表。政风建设评价领导小组从人大代表、政协委员、村干部、农村党员、群众代表中选聘一批政风建设评价代表。银行评估代表一般应满足以下条件： 具有一定的政策水平或工作经验；实事求是，联系群众；并遵守纪律和法律。了解评估对象的政治和行为状况；参加评估会议并发表评估意见；配合各银行评估办公室督促被评估单位落实整改等。镇政府评估领导小组办公室要对评估代表进行培训，使其正确履行职责。
2）自查评估阶段（6月-8月）
多渠道、多形式征集自查存在问题。农业服务中心、计划生育办公室负责人必须向服务对象汇报工作情况和廉洁情况。一是自查自纠期间（6月至7月），农业服务中心、财政办、计生办要把政风评价工作纳入到业务工作之中。面对面接受服务对象的询问，主动接受服务对象的监督。各被评估部门要及时汇总整理公众反映的热点问题和意见，与行为审查的内容和要求进行对照，边检查边整改，促改。政风行风审查领导小组要组织审查代表，采取各项措施。定期开展卧底检查、开展现场活动、向社会发放调查问卷、受理投诉、召开座谈会、设立意见箱或热线电话等方式，广泛收集意见建议，并及时汇总整理形成评论。
被评价部门负责人应当向评价代表报告本部门政风建设情况并进行评价。二是评价阶段（7月至8月），政风评价领导小组召开审查会议。行业评价报告代表将群众反映的问题和意见反馈给被评价部门，提出整改建议。被评估部门要对评估代表提出的意见和建议一一进行梳理，分析原因，研究整改措施，做好整改准备。
3）整改阶段实施（9月--10月）
持续整改到位。针对行业评价反映的问题和意见建议，各评价部门首先制定了整改方案。认真梳理分析，深入剖析原因，制定整改措施。并向政风评价领导小组报告存在的问题、原因分析和整改方案。对银行审核反映的问题，经核实并具备整改条件的，要迅速坚决整改；对整改不成熟的，要说明情况，反馈解释，研究解决办法，制定中长期整改计划，提出限期整改建议。对问题较多、整改不力、履行职责不到位的，将追究相关人员责任。
建立长效机制。针对作风评价反映的问题，二是完善制度。各评价部门要有针对性地完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制，用制度巩固作风建设成果。同时，对评审材料进行整理归档。
4）综合评价阶段（11月至12月）
民主评价占80%，工作评价占20%（另制定评价办法）。其中，民主评价采用100分制。政风评价领导小组采取民主评价和工作评价相结合的方式对每位候选人进行评价。各单位分别进行量化考核。以80分计分，以上分数为合格，以下分数为不及格。评价分两个层面进行：一是组织对服务对象、被评价部门的人大代表、村干部、企业领导、政府干部进行评价，占得分的60%；二是组织行业评价代表，对监督检查中掌握的情况、群众信访反映的情况等进行评价，占评分的40%。政风评价领导小组根据两级评价得出综合评价结果，确定三个评价部门的排名，并将评价结果以镇通报的形式向全镇公布。
5）“回头看”阶段（2011年1月至4月）
执行审核代表应将“回顾”情况评价为“已实施”、“基本已实施”、“未实施”。对于未落实整改的部门，政风评价领导小组将组织评价代表对农业服务中心、财务处、财务处、财务处等三个被评价部门的评价工作“回头看”情况进行检查汇报。计划生育办公室。重点跟踪检查被评价部门整改落实情况。必须责令限期补课。对督查整改期间未整改或存在重大问题的部门，将组织重新评估或专项整改。
